Mușat & Asociații este întotdeauna cu un pas înainte în ceea ce privește evoluția cadrului legislativ și a mediului de afaceri, anticipând nevoile clienților și acționând că un deschizător de drumuri în domeniu.

Noutati fiscale | O nouă amnistie fiscală aplicabilă indemnizațiilor de delegare și detașare pentru activitățile salariaților din străinătate

Mult așteptata Lege nr. 72/2022 pentru anularea unor obligații fiscale și pentru modificarea unor acte normative a fost publicată în data de 31 martie în Monitorul Oficial. Actul normativ vine în ajutorul contribuabililor, prin acordarea unei amnistii fiscale, precum și prin clarificarea cadrului legislativ cu privire la indemnizațiile sau orice alte sume de aceeași natură, primite pe perioada delegării, detașării sau desfășurării activității pe teritoriul altei țări, după cum urmează:

  • se anulează diferențele neachitate de obligații fiscale principale și/sau accesorii aferente perioadei fiscale 1 iulie 2015 – 3 aprilie 2022, stabilite de organul fiscal prin decizie de impunere, ca urmare a calificării ulterioare a sumelor reprezentând indemnizații sau orice alte sume de aceeași natură, primite pe perioada delegării, detașării sau desfășurării activității pe teritoriul altei țări;
  • anularea obligațiilor fiscale se efectuează din oficiu de către organul fiscal competent prin emiterea unei decizii de anulare a obligațiilor fiscale;
  • mai mult, obligațiile fiscale aferente perioadei sus-menționate care au fost deja achitate sau stinse prin alte modalități, se restituie de către organul fiscal;
  • din perspectiva regimului fiscal aplicabil pe viitor, noua lege clarifică faptul că scutirea de la plata impozitului pe venit și a contribuțiilor sociale obligatorii se aplică și în situațiile de detașare transnațională, cât și în cazul salariaților mobili;
  • totodată, se introduce un plafon suplimentar pentru sumele scutite acordate angajaților, respectiv de 2,5 ori valoarea indemnizației stabilite pentru salariații instituțiilor publice, dar în limita a trei salarii de bază pentru locul de muncă ocupat (raportat la nr. de zile lucrătoare din luna respectivă, iar rezultatul se multiplică cu nr. de zile din perioada deplasării);
  • în plus, reîncadrarea indemnizațiilor de către organul fiscal se va putea efectua doar în urma controalelor realizate de organele competente ale Inspecţiei Muncii.

Informațiile furnizate mai sus nu constituie și nu sunt destinate să constituie consultanță juridică. În schimb, toate informațiile, conținutul și materialele menționate aici au doar scop informativ general. Dacă aveți nevoie de asistență juridică în proiectele dumneavoastră în domeniul fiscal, nu ezitați să ne contactați: Razvan Graure, Partener.