Expertiza solidă a Evelinei acoperă toate ariile dreptului muncii, inclusiv aspecte privind transferul de activitate potrivit reglementărilor TUPE, aspecte legate de hărțuire și discriminare, contracte individuale și colective de muncă, precum și planuri de concedieri și reorganizări, încetări ale contractelor de muncă, conflicte de interese, dar și privind cercetări disciplinare și necorespundere profesională.
Experiența sa vastă include, de asemenea, și proiecte importante privind dreptul imigrărilor și mobilitate internațională, dar și litigii de dreptul muncii.
A asistat un lider mondial pe piața dezvoltării de programe informatice, cu privire la aspecte legale diverse, în special de dreptul muncii, în legătura cu implementarea activității de telemuncă, acordare de asistență juridică privind colaborarea cu agenții de muncă temporară, precum și cu privire la implementarea unui program on-call, evaluarea profesională a salariaților, aspecte privind necorespunderea profesionala a salariaților, privind discriminarea și hărțuirea la locul de munca, dar și cu privire la probleme specifice de dreptul imigrărilor.
A asistat o companie globala specializata într-o gama variata de servicii de transport si logistică, în legătură cu aspecte complexe de dreptul muncii cu privire la tratamentul juridic aplicabil șoferilor internaționali angajați de o filială din România, inclusiv cu privire la regulile detașării transnaționale aplicabile pentru acești șoferi internaționali și privind obligațiile și procedurile naționale și europene aplicabile, dar și referitor la revizuirea contractelor individuale de munca, ordine de deplasare și politici de performanță profesională.
A asistat o filială a unui producător de top în domeniul pompelor și sistemelor de pompare pentru instalațiile de încălzire, climatizare și răcire, alimentării cu apa si evacuării apei uzate, cu privire la diverse aspecte de dreptul muncii, incluzând negocierea și încheierea contractului colectiv de muncă, încheierea, revizuirea și încetarea contractelor individuale, precum și în legătura cu implementarea unor procese de concedieri și reorganizări.
A asistat o companie multinațională specializată în studii clinice în întreaga lume, cu privire la o gamă variată de mandate de dreptul muncii, în special privind aspecte de evaluare a performanței profesionale și identificarea măsurilor potrivite pentru gestionarea situațiilor de necorespundere profesională a salariaților, precum și cu privire la reorganizarea activității, problematici referitoare la un potențial transfer de activitate și la încetarea contractelor de muncă.
A asistat o companie globală în domeniul transporturilor și logisticii auto, în legătură cu diverse probleme de dreptul muncii de înaltă sensibilitate referitoare la cercetări disciplinare și concedieri ulterioare, conflicte de interese, confidențialitate și obligația de ne-solicitare în sarcina angajaților, precum și în legătură cu reintegrarea unor salariați ca urmare a anulării în instanță a deciziilor de concediere.
A asistat un lider pe piața dezvoltării de programe informatice și în domeniul proiectelor industriale, cu privire la diverse aspecte curente de dreptul muncii, precum delegarea și detașarea salariaților în afara României, aspecte privind discriminarea la locul de muncă, desfășurarea cercetărilor disciplinare, condiții legale privind studiile la angajarea personalului, împreună cu aspecte referitoare la modificarea contractelor individuale de muncă pentru salariații din top-management, munca în zilele de sărbătoare legală.
A asistat o companie farmaceutică activând la nivel global, în legătură cu mai multe aspecte de dreptul muncii, cum ar fi implementarea transferului a sute de salariați ca urmare a divizării activităților sale în România și problemele derivând din acesta, condițiile și procedura pentru încetarea contractelor individuale de muncă, proceduri de concediere și reorganizare.
A asistat filiala din România a unei bănci de renume, în ceea ce privește aspecte sensibile legate de dreptul muncii, inclusiv cu privire la încetarea contractului de muncă cu angajați din top management, încetarea disciplinară a contractelor de muncă, plângeri de hărțuire, precum și asistență juridică și reprezentare în instanță cu privire la aspectele menționate.