Experiența sa din sfera dreptului muncii cuprinde acordarea de asistență și reprezentare juridică în cadrul unor mandate precum: proiecte de concedieri individuale/colective de personal, proceduri disciplinare/necorespundere profesională, redactarea şi negocierea contractelor individuale şi colective de muncă, conflicte individuale și colective de munca, transferuri de întreprindere, detașare transnațională, politici și proceduri de anti-discriminare/hărțuire.
De asemenea, ca avocat litigant, Dragoș lucrează îndeaproape cu clienți dintr-o gamă variată de sectoare precum: farmaceutic, energetic, imobiliar și retail, tehnologie și servicii de outsourcing, fiind cunoscut pentru soluțiile inovative oferite clienților și pentru rata sa excelentă de succes în litigiile de muncă.
A asistat cel mai mare motor de căutare pe internet global, în legătură cu toate aspectele legate de ocuparea forței de muncă în ceea ce privește achiziția în valoare de 2,1 miliarde USD a unuia dintre cei mai mari producători de dispozitive inteligente pentru sănătate și fitness (ceasuri și brățări), cu focus special pe aspectele relațiilor de muncă și legate de impozitare care ar putea impacta tranzacția și cu privire la diverse aspecte sensibile, cum ar fi detașarea transfrontalieră.
A reprezentat o companie globală de software și entitatea sa locală, acordând asistență personalizată cu privire la o gamă largă de mandate de dreptul muncii, cum ar fi implementarea politicilor de telemuncă, analiza potențialelor restructurări, alegerea reprezentanților angajaților, negocieri colective, angajarea transfrontalieră, munca la distanță, timp de lucru flexibil, precum și în litigiile sensibile de muncă legate, printre altele, de plata orelor suplimentare și beneficii.
A asistat un grup european de logistică lider și o companie de top zece la nivel mondial în industria logistică, pe diverse probleme de dreptul muncii de înaltă sensibilitate privind procese complexe de reorganizare, concedieri colective, diverse politici interne, cu privire la implicațiile COVID-19 din perspectiva relațiilor de muncă, cum ar fi implementarea de telemuncă, șomaj tehnic, suspendarea contractelor individuale de muncă, angajați cu fracțiune de normă, măsuri personalizate pe perioada stării de urgență, și reprezentare în litigii complexe împotriva deciziilor de concediere.
A asistat un producător global de electrocasnice, în diverse probleme de dreptul munci de zi cu zi, inclusiv: negocierea contractelor colective de muncă, soluționarea diferitelor conflicte de muncă cu sindicatul, conflicte colective, greva angajaților, privind dreptul la pensie al cetățenilor străini care lucrează în diferite state membre ale UE, proceduri disciplinare, încetarea contractelor individuale de muncă, procedura de mediere, ne-concurență și probleme de sănătate și securitate a muncii; cât şi în conflictele individuale de muncă în fața instanțelor de judecată.
A asistat un producător lider în domeniul pompelor și sistemelor de pompare pentru încălzire, aer condiționat, răcire, alimentare cu apă și evacuare a apelor uzate, pe diverse probleme de dreptul muncii, inclusiv încheierea, revizuirea sau încetarea contractelor individuale de muncă pentru angajații din top-management, beneficii, proceduri disciplinare, inclusiv cu privire la aspecte sensibile de concurența neloială, negocierea și redactarea contractului colectiv de muncă, alegerea reprezentanților salariaților prin mijloace electronice în contextul COVID-19, proces sensibil de restructurare precum și litigii de muncă.
A asistat o serie de companii farmaceutice globale de top, pe diverse probleme de dreptul muncii, cum ar fi reclamații de discriminare și hărțuire, conflicte de muncă cu sindicatul, procese de restructurare cu concedieri individuale, somaj tehnic, măsuri organizatorice care vizează angajații în contextul pandemiei COVID-19, inclusiv din perspectiva sănătății și securității în muncă, concedierile angajaților din top-management, intruziunea în viața privată a angajaților, conflicte de interese.
A asistat un furnizor global de soluții, servicii, dispozitive și hardware în domeniul tehnologiei informației și în domeniul sănătății, oferind asistență practică pentru o varietate de probleme de dreptul muncii, cu accent special pe procesele de concediere, transferul de afaceri transfrontalier, personalizarea politicilor interne la cerințele legale locale, precum și în legătură cu redactarea, revizuirea și negocierea contractelor colective de muncă sau a regulamentelor interne ale societății.
A asistat un lider global în soluții și servicii de apă, igienă și prevenirea infecțiilor, în cadrul achiziției unui producător de produse chimice, acordând asistență cu privire la analiza juridică extinsă a tuturor aspectelor legate de dreptul muncii de luat în considerare în timpul negocierii achiziției, inclusiv scheme de beneficii și bonusuri pentru angajații de top management, clauze specifice și datorii potențiale ale angajatorului cesionar în cazul unui transfer de afaceri.